Неоплаченная зарплата за выполненные работы по сметной документации для государственного учреждения - в поиске решения проблемы
опубликован 10.02.2015, 16:07
Мною, как физ. лицом, в 2012 г. были выполнены работы по составлению сметной документации для гос. учреждения (они заказывали у меня эту работу). Т.к. мы уже давно работали и проблем с оплатами за работу до этого не было, я не беспокоилась особо о составлении труд. Договора. В конце 2012 г. я подала сумму зарплаты за год, но до сих пор ее не дождалась. Путем переговоров вопрос не решается, офиц. Заявление руководству подано, переадресовано тому же исполнителю, с которым я и не могу решить этот вопрос.
Задания мне выдавались по эл. почте, так же отсылался назад результат работы.
Есть ли варианты решения моей ситуации? Спасибо.
Есть вариант обратится в суд и признать ваши отношения трудовыми со всеми вытекающими из трудового кодекса последствиями, либо подать в суд на организацию о неосновательном обогащении и взыскать стоимость работ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Проблемы с выполнением строительных работ и вопросы компенсации
Как защитить себя в ситуации с нарушением договора - заказчику лучше подать встречный иск или доказывать свою позицию на суде?
Разбирательство в суде по поводу строительства плоскостного спортивного сооружения - нужна ли была проектно-сметная документация?
Просрочка выполнения работы и уменьшение суммы договора - изменения к договору между двумя организациями
Как решить вопрос с невыплатой заработной платы и отсутствием трудового договора?
Как добиться оплаты за выполненную работу - сослаться на статьи закона?
Может ли распечатанная документация, отправленная почтой, служить доказательством передачи документации Заказчику
Дополнительное соглашение на закрытие договора - изменение условий выполнения работ и оплаты
Обязанность приходить на работу после сообщения о беременности – неожиданное требование со стороны работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут