Как решить вопрос с невыплатой заработной платы и отсутствием трудового договора?

Вопрос №221741 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.02.2005, 00:43

В декабре 2004 года мне предложили работу со свободным графиком. Меня это очень устроило, я студент. Без заключения трудового договора и оформления трудовой книжки, я приступил к работе (по устному распоряжению директора). Работа была выполнена в полном объеме, но договор со мной, так и не был составлен (директор решил, что он не нужен, будем работать так, хотя я для этого получил свидетельство ИНН). Заработная плата за проделанную работу мне также не выплачена до сих пор (работа была окончательно выполнена в начале января 2005 года). Возможно ли решить мой вопрос? Куда я могу обратиться за помощью, в какие гос. органы? Заранее благодарю за помощь.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Доронин Эдуард Николаевич

Юрист Краснодар, стаж 20 лет

4.9 193 отзыва

Уважаемый Дмитрий!

Нарушенные права работника можно отстоятьв Прокуратуре по месту нахождения работодателя, в Инспекции труда города Санкт-Петербург, в суде общей юрисдикции по месту нахождения ответчика (т.е. - работодателя). В первые две инстанции можете подать заявления одновременно. Можете подать сразу в суд, первые две должны решить вопрос быстрее. Должен предупредить, что инспекция труда города Санкт-Петербург беззубая.

Позабодтесь о доказательствах того, что Вы приступили к работе.

Желаю успеха!

21.02.2005, 13:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 12 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация