Я работаю в УИС. По графику несения службы я нахожусь на смене 14 часов, а бухгалтерия закрывает только 11
Вопрос №6070445
из г. Волгоград
опубликован 11.02.2015, 04:14
опубликован 11.02.2015, 04:14
Я работаю в уис. По графику несения службы я нахожусь на смене 14 часов, а бугалтерия закрывает только 11
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это означает не что иное, как неоплачиваемые перерывы. Смотрите свой договор. Там должно быть все указано.
14.02.2015, 12:18
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Если не боитесь навлечь на себя гнев работодателя - подайте жалобы вышестоящему руководству и в трудовую инспекцию. Но будьте готовы к негативным последствиям, вплоть до увольнения (в России живем).
11.02.2015, 05:05
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Волгограде
Составление претензий в трудовую инспекцию
67
Оспаривание незаконного увольнения
66
Помощь в восстановлении на работе
66
Взыскание невыплаченной заработной платы
66
Взыскание заработной платы
66
Изменение оснований увольнения
64
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
64
Консультации по трудовому законодательству
64
Обжалование дисциплинарного взыскания
63
Взыскание компенсаций больничного
62
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
62
Оспаривание записей в трудовой книжке
61
Похожие вопросы
Правомерность привлечения к дисциплинарному взысканию при службе по графику день-ночь-отсыпной
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Нарушение графика работы и угроза увольнением - мой опыт работы в УИС
Несправедливое удержание оплаты за обед при работе на посменной смене
Соответствует ли 12-часовая рабочая смена с обедом законодательству?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Возможностей для отказа от смены графика в работе сокращены в связи с переводом на легкий труд
Незаконное продление смены на 13 часов без оплаты во времени и отгулах - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут