Законность перевода на другую работу с окладом по часам и без сохранения среднего заработка при беременности в частной организации

Вопрос №6078398 из г. Екатеринбург
опубликован 11.02.2015, 22:10

Меня переводят на другую работу связи беременностью. В отделе кадров сообщили что у меня будет только оклад по часам, без сохранения среднего заработка (частная организация) . На сколько это законно?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Это не законно. Заработок должен сохраниться и оплачиваться исходя из фактически отработанного времени. Можете обратиться в трудовую инспекцию

11.02.2015, 22:12
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Екатеринбург - онлайн услуги юристов