Какими правами обладает работник и как защитить себя от увольнения в случае личной неприязни с новым руководителем, особенно учитывая, что я являюсь одиночной матерью и воспитываю ребенка?
опубликован 12.02.2015, 09:33
Сменили руководителя, а с новым были и есть плохие отношения. Сейчас из за личной неприязни хочет меня уволить, а я воспитываю ребенка одна,8 лет, имеет ли он на это право, и какое право есть у меня.
Сейчас из за личной неприязни хочет меня уволить
- Так и напишет в приказе?
Ну тогда вы легко восстановитесь
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Приказе он такого не напишет уж
Здравствуйте, Алена. Во первых для того, чтобы уволить нужна очень серьезная причина. Вы объясните "начальнику", что если , он уволить Вас, Вы обратитесь в суд и восстановитесь снова на работе.
Ваша задача сейчас - не нарушать трудовую дисциплину и надлежащим образом выполнять свои трудовые обязанности.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Угрозы увольнения и непрофессиональное поведение руководителя - куда обратиться и что делать?
Имеет ли руководитель меня уволить из за личной неприязни. Вернее попросил уволиться по собственному желанию.
Имеет ли работодатель право уволить меня, если я одинокая мать, воспитывающая ребенка и выплачивающая ипотеку?
Увольнение руководителя по статье 278 часть 2 - как помочь и изменить ситуацию?
Имеет ли право работодатель уволить меня только на основании личной неприязни к сотруднику?
Концессия котельной - можно ли сократить или уволить сотрудников?
Какие права имеет сотрудник при наборе новых сотрудников с целью увольнения по соглашению сторон без причины и
Нарушения работодателя - попытка увольнения через сокращение премии. Оспаривание этих действий
Меня хотят уволить по 81 статье, часть пятая, по личной неприязни руководителя. Как поступить, куда обращаться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут