Права беременной работницы - стаж, заработная плата, пособие по уходу за ребенком и другие нюансы

Работаю, нужен был стаж по определенной специальности. Зарплата чисто символическая, ниже прожиточного минимума по г. Москве. Работа абсолютно не устраивает. Вытерпела год. Есть большое желание уволится, однако узнала, что беременна. Работала только в 2014 году. Чего я лишаюсь в этом случае помимо отпуска по беременности и родам (декретных выплат)? Будет ли мне положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от органов соц. защиты? Какие есть еще нюансы. Спасибо.