Как решить ситуацию, когда временный работник в декрете призывается уволиться из-за основного работника

Вопрос №6081602 из г. Зеленодольск
опубликован 12.02.2015, 11:11

Я временный работник в декрете. Основной работник решил уволится, но начальник ОК уговорил ее как бы выйти на работу на 2 дня, даже не выйти, а взять административный, а после уволиться. Звонит мне и говорит, чтобы я приходила увольняться. Я такой беспредел еще не видела. Что делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Слободчикова Ирина Викторовна

Юрист Нижняя Тура

4.5 94 отзывa

Здравствуйте! Поскольку с Вами был заключен срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника, то как только выходит из отпуска основной работник, работодатель вправе расторгнуть с Вами трудовой договор. То, что основной работник принял решение "уволиться" Вас не должно волновать, главное в этой ситуации Вам не писать заявление об увольнении по собственному желанию.

12.02.2015, 11:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 29 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

12.02.2015, 11:40

Спросить юриста