Калуга, 30.11.2015, 13:07

Можно ли взять неоплачиваемые дни отпуска перед увольнением с работы по срочному трудовому договору?

Вопрос №8907063 из г. Калуга
опубликован 30.11.2015, 13:07
Хочу уволиться, отработала 10 дней на новой работе по срочному трудовому договору на период отсутствия основного работника. Работник еще в декрете. Руководство говорит что нужно отработать 2 недели. Можно ли взять дни без сохранения заработной платы, а потом уволиться?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да вы можете сделать так.

01.12.2015, 12:11
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 38 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Здравствуйте. По соглашению с работодателем можно, а так две недели отработать

30.11.2015, 19:03

Юридические услуги в Калуга

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских