Александр
28.08.2005, 00:41
Работнику объявлен выговор, в связи с гарушением пункта 3 такой-то инструкции, или можно просто указать что он нарушил.
Читать ответы (2)
Обязан ли работодатель в приказе о применении к работнику дисциплинарного взыскания в связи с ненадлежащим исполнением обязательства указывать ссылку на пункт должностной инструкции, который он не надлежаще исполняет? Спасибо.
приказ должен быть мотивированным и основываться на обстоятельствах дела, подтверждающих законность привлечения к дисциплинарной ответственности.
работник вправе обжаловать дисциплинарное наказание в судебном порядке
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 453 Поиск Регистрация