Горно-Алтайск, 12.02.2015, 14:41

Требования приказа о применении дисциплинарного взыскания в связи с ненадлежащим исполнением должностных обязанностей

Вопрос №6083519 из г. Горно-Алтайск
опубликован 12.02.2015, 14:41
Обязан ли работодатель в приказе о применении к работнику дисциплинарного взыскания в связи с ненадлежащим исполнением обязательства указывать ссылку на пункт должностной инструкции, который он не надлежаще исполняет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

приказ должен быть мотивированным и основываться на обстоятельствах дела, подтверждающих законность привлечения к дисциплинарной ответственности.

работник вправе обжаловать дисциплинарное наказание в судебном порядке

12.02.2015, 14:43
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 1 минуту

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских