Закрытие группы в отделе - возможное сокращение и выплаты
опубликован 12.02.2015, 15:17
В отделе, в котором я работаю, начальство решило закрыть группу. О своём решении всем сотрудникам сообщили сегодня (12.02.2015), предложили либо писать заявления на увольнение по собственному желанию, либо перевестись в другую группу без сохранения графиков, предоставленных на февраль. Предложенные графики многим не удобны. Решение велели принять сегодня или завтра.
Правомерно ли поступает начальство и можно ли данную ситуацию расценивать как сокращение и требовать полагающиеся в таких случаях выплатах?
Спасибо.
НЕТ, решение АБСОЛЮТНО не правомерное.
ТРЕБУЙТЕ, чтобы действовали в соответствии с ТК.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Обнинск
Похожие вопросы
Возможности при выборе между увольнением по сокращению и временным отпуском по декрету
До пенсии осталось 1,5 месяца, а начальство предлагает сокращение или увольнение по собственному желанию.
Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?
Правомерность и действия при предложении предполагаемого увольнения вместо сокращения в организации
Сокращение должности после окончания отпуска по уходу за ребёнком
Необычная ситуация - магазин закрыли без предупреждения, и теперь работодатель отказывается предоставить работу
Сокращения в декретной ставке - правомерны ли предложения уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел?
С момента подачи заявления нужно ли в моем случае отрабатывать 2 недели на нынешнем месте работы?
Работнице предложили сократить должность и не согласна с новым предложением - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут