Выбор между получением зарплатной карты и отсутствием выплаты - что делать?

Вопрос №6085222 из г. Волжск
опубликован 12.02.2015, 18:22

Главный бухгалтер предприятия поставил меня перед выбором. Либо я пишу заявление на получение зарплатой карты, либо я в этом месяце не получаю зарплату. Подскажите что мне делать. Зарплатная карта мне не нужна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемый Алексей Васильевич!

Требования главного бухгалтера не совсем правомерны. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, «заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором…».

Писать заявление или нет право работника. Работодатель не вправе понуждать к его написанию посредством задержки выплаты заработной платы, т.к. в этом случае работодатель нарушает требования законодательства о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца. Задержка выплаты з.п. влечет для работодателя санкции предусмотренные ст. 236 Трудового кодекса РФ (компенсацию в размере 1/300 ставки ЦБ за день задержки).

Обратите внимание! Если в Вашем трудовом договоре содержится положение о выплате заработной платы на банковскую карту, то требование работодателя об её безналичной выплате нельзя не признать обоснованными.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выбор между получением зарплатной карты и отсутствием выплаты - что делать?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы