Трудовая инспекция и полиция отклоняют обращения. Работодатель предлагает оплату трудовой при условии подписания расписки без претензий. Как получить трудовую? Варианты и перспективы

Вопрос №6089295 из г. Красноярск
опубликован 13.02.2015, 09:21

Работала два месяца на испыт. Сроке, захотела уволиться, мне не отдали ни трудовую, ни зп. Обратилась в полицию, говорят идите в трудовую инспекцию, а трудовая говорит идите в полицию, т.к. Мне на руки трудовой договор не дали. Работодатель согласился отдать трудовую, если я напишу расписку, что не имею претензий к фирме. Как мне получить трудовую? Суд ждать? И пол года жить без трудовой, на работу никто не берет.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

13.02.2015, 09:22

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

8 800 505-91-11

Добрый день!

Подавайте исковое заявление в суд!

Вам же еще зарплату должны?

13.02.2015, 09:23

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте!

В судебном порядке возвратите трудовую а так же упущенный заработок.

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки (ст. 234 ТК РФ).

13.02.2015, 13:08

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста