Правильно ли выбрана система налогооблажения, оптимальна ли она для нас?

У нас фотостудия (ООО). Направления деятельности: художественная фотосъемка людей в студии, различные виды других типов фотосъемок (свадебная, репортажная, рекламная и т.д), а также фотосъемка детей в детских учреждениях, производство выпускных альбомов и т.п. Бухгалтера в штате нет, мы сотрудничаем с бухгалтерской фирмой (аутсорсинг). Как объяснили нам наши бухгалтера вид деятельности попадает под вид налогооблажения-ЕНВД, где главным критерием для начисления налогов - количество оформленных в штате людей. Специфика деятельности студии, так как мы работаем с детскими учреждениями, подразумевает, как показала практика, достаточно большое количесво оформленных в штате людей - менеджеры, дизайнеры, фотографы, целый транспортный отдел водителей, и куча офисных работников - в сумме около 40 человек. Фирма существует чуть больше года - налоги с таким количеством человек, на наш взгляд, неподъемные. Хотя предприятие развивается достаточно быстро, но суммы проплат очень тяжелы, друзья говорят, что у них налоги намного меньше, хотя обороты намного больше. К тому же выяснилось, что мы можем работать только с частными лицами, а с юридическими лицами - опять огромный налог, и в принципе по словам бухгалтерии, нужно что-то писать, менять... Но не меняют, а только присылают все новые и новые налоговые счета. Вопрос. Правильно ли выбрана система налогооблажения, оптимальна ли она для нас? Можно ли ее изменить? А может стоит поменять бухгалтерскую фирму? Или не оформлять людей в штат, что представляется с трудом? Или идти учиться, чтобы сначала самим во всем разобраться? Потому что управленцы с гуманитарным образованием...