Как можно наказать; работодателя из-за того что он не оформляет меня официально?
опубликован 15.02.2015, 17:04
Жалуйтесь в инспекцию труда. Частью 1 ст. 5.27 КоАП РФ установлена ответственность за нарушение трудового законодательства, которая предполагает наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 41 секунда
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что делать, если работодатель не оформляет официальных работников, но ты хочешь заключить трудовой договор?
Как защитить свои права и получить зарплату, если работодатель не оформил трудовые отношения и отказывается выплатить деньги?
Работодатель не оформляет официально сотрудника без справки СЗВ-К. Законны ли действия работодателя?
Как восстановить свои права - пошаговая инструкция по наказанию работодателя, который неофициально уволил и не выплатил зарплату
Куда можно сообщить о том, что работодатель не оформляет официально на работу?
Нарушения работодателя - отсутствие оформления на работу, отчислений и записи в трудовую книжку.
Работодатель не оформляет меня официально, работа мне нравится бросать не хочу. Как быть?
Отказ работодателя в официальном трудоустройстве - что делать, если работаешь без официального оформления уже полгода?
Как наказать работодателя. Который не оформляет сотрудников и не выплачивает з. плату при увольнении. Это система!
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут