Влияет ли беременность на испытательный срок при устройстве на работу?
опубликован 16.02.2015, 08:30
Такое увольнение в Вашей ситуации прямо запрещено не только трудовым (статья 261 ТК РФ), но и уголовным (статья 145 ТК РФ) законодательством, в том числе и во время испытательного срока.
Если незаконное увольнение случиться, работнику следует в течение одного месяца обратиться в районный суд с исковым заявлением о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе, и параллельно — с заявлением в отдел полиции по месту совершения преступления — по желанию беременной.
Исковое заявление составляется в порядке, предусмотренном статьями
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Нужно ли уведомлять работодателя об прерывании беременности во время испытательного срока?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Беременность и испытательный срок - действия работника и работодателя и срок переоформления договора
Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Могу взять отпуск за свой счет на испытательном сроке?
Устроилаcь на работу с 3-месячным испытательным сроком, но его продлили из-за больничного
Могу ли я прекратить испытательный срок и работать полноценно, будучи беременной?
Вакансия с испытательным сроком - условия проживания и оформление трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут