Прошу Вас как Руководителя проекта ООО ПК «Балтика», подтвердить информацию о том что сотрудники:

Прошу разобраться в сложившихся ситуациях: 1) Всё началось 12.01.2015 когда, Менеджер по Развитию Территории Измалков В., озвучил мне Руководителю Группы Торговых Представителец Бочарову Н., что необходимо написать заявление по собственному желанию т.к. по его словам «мы не сошлись характерами»! Я, Бочаров Н.А., отказал Измалкову В.В., в написании заявления по собственному желанию, так как не получил веских аргументов. Далее в нашем разговоре последовали угрозы со стороны Измалкова. В., что будут проводиться внеплановые проверки только лишь для выявления негативных случаев, а вследствие лишение бонуса моего и моих подчиненных. Данное – предвзятое отношение, мне было непонятно т.к. я работаю в компании с 22.08.2014 и цели декабря 2014 мною были выполнены на 110%, а средний показатель выполнения бонусных задач составляет с августа 2014 по январь 2015 84%. На февраль месяц мне был выставлен необоснованно высокий план по объёму продаж, комментарии мой Руководитель давать отказался. 2) 20.01.2015 Пашаев С, проводил сквозной аудит по мрт Измалкову В и Будникову Д., после чего были приняты меры по лишению бонуса РГТП Бочарова Н.-100% и РГТП Иванченко А.-30 % за декабрь 2014, бонусная часть МРТ не сократилась. Обратной связи по аудиту проведённому 20.01 не по стандартам компании до настоящего времени 04.02.15 не получено, в следствии считаю лишение бонуса мрт Пашаевым С., было незаконно. 29.01.2015 по моей инициативе прошла встреча с Филоненко А.В., на которой были обозначены чёткие сроки по предоставлению обратной связи от мрт Пашаева С. и мрт Измалкова В.. Сегодня 04.02.2015 обратной связи по «аудиту мрт Пашаева С.», я так и не получил, соответственно мотивов по лишению бонуса нет. Прошу содействовать и вернуть бонус за декабрь 2014 в полном объёме. После письма в штаб-квартиру 3.02.2015, лишение бонуса было отменено и деньги выплачены в 100% размере. 3) Измалков В., продолжает создавать негативную атмосферу в моей команде. А именно, 03.02.2015 посетив внештатного сотрудника торгового представителя Юдаева С., (сотрудник работает с 01.09.2014) Измалков В., предлагает сотруднику написать заявление по собственному желанию, после чего получает устный отказ от сотрудника. О данной ситуации, я РГТП Бочаров Н. узнаю от торгового представителя Юдаева С. Со мной данное решение не проговаривалось, а было принято единоличное решение мрт Измалковым В. Данный сотрудник работает в компании с 15.09.2014, как может идти речь об увольнении сотрудника, если он даже не проходил тренинг по «Введению в компанию и искусство продаж» и на сегодняшний день находится на этапе развития. На данный момент 16.02.2015 на Юдаева Сергея Дмитриевича, продолжается моральное давление с стороны Измалкова В, и он был предупреждён, что когда будет осуществляться превод с дистрибьютора на дистрибьютор, то от Юдаева С., заявление на приём на работу в ООО Пивдом не примут по инициативе Измалкова В. 4)16.02.2015 Измалков В., не предоставив мне возможности пригласить на собеседование на открывшуюся вакансию 12.02.2015, устраивает своего знакомого Сугарова Батраза Казбековича, не смотря на мой отказ. Есть право полагать, что данного сотрудник был устроен Измалковым В., в корыстных целях или на материальных взаимовыгодах т.к. мне данного сотрудника навязали и решение о принятие на работу я не принимал, а я являюсь непосредственным Руководителем торговых представителей. По пунктам 3 и 4 Измалков В., дал следующий комментарий: - все торговые представители подчиняются Измалкову В., и право на увольнение и принятие на работу находится у него т.е. все решения по команде принимает Измалков В. В следствии этого, вижу необходимость Измалкова В., переложить на себя обязательства по подбору, обучению, развитию и результативность торговых представителей и полностью снять ответственность по сектору Измалкова В. с РГТП Бочарова Н.. 5)На 16.02.2015, происходит новый виток событий: Мой Руководитель Измалков В., не может подтвердить данную информацию о переводе торговых представителей с одного дистрибьютора ООО Атлас на другой ООО Пивдом, внештатных торговых представителей ООО ПК Балтика. Торговым представителям от дистрибьютора ООО Атлас поступила информация в устной форме, что им нужно написать заявление по собственному желанию, гарантийного письмо о переводе на дистрибьютор ООО Пивдом не поступало. Из этого следует, что дистрибьютор в сговоре с Руководством ОП Москва ПК Балтика, и вводят торговых представителей в заблуждение, вынуждая их написать заявление по собственному желанию, а по факту просто напросто сократить без компенсаций положенных торговым представителям по ТК РФ. Ситуация зашла в «тупик», дистрибьютор ждёт от нас заявлений до 17.02.2015. Прилагаю хронологию писем в корпоративной почте, :данным действие я пытался получить чёткий ответ о предстоящих действиях Моё письмо дистрибьютору: Добрый день, Шумайсат. Прошу Вас как Руководителя проекта ООО ПК «Балтика», подтвердить информацию о том что сотрудники: msc1250 Генелис Сергей Эдуардович msc1317 Миронов Юрий Анатольевич msc1320 Солодков Виталий Сергеевич msc1430 Юдаев Сергей Дмитриевич msc1268 Слесаренко Лилия Константиновна msc1255 Доведюк Алексей Вячеславович msc1262 Иванов Алексей Владимирович msc1264 Бендин Евгений Анатольевич msc1269 Матыцин Михаил Александрович msc1319 Бикасов Павел Николаевич msc1437 Абдулжалиев Сеперали Исаевич msc1266 Ванюшкин Олег Юрьевич msc1252 Забельников Алексей Юрьевич После написания заявления на увольнение по собственному желанию 27.02.2015, будут переведены с ООО « Атлас» в ООО «Пивдом», с сохранением рабочих мест и трудовых условий, которые сотрудникам предоставлялись в компании «Атлас». Спасибо. Моё письмо Руководителю: Вячеслав, В связи с тем, что от Шумайсат Чалдаевой в устной форме был получен ответ о том, что вся информация у моего непосредственного Руководителя. Прошу подтвердить информацию о переводе торговых представителей с ооо Атлас на ооо Пивдом, и в количестве 13 сотрудников + 1 вакансия (1359), список сотрудников на перевод: msc1250 Генелис Сергей Эдуардович msc1317 Миронов Юрий Анатольевич msc1320 Солодков Виталий Сергеевич msc1430 Юдаев Сергей Дмитриевич msc1268 Слесаренко Лилия Константиновна msc1255 Доведюк Алексей Вячеславович msc1262 Иванов Алексей Владимирович msc1264 Бендин Евгений Анатольевич msc1269 Матыцин Михаил Александрович msc1319 Бикасов Павел Николаевич msc1437 Абдулжалиев Сеперали Исаевич msc1266 Ванюшкин Олег Юрьевич msc1252 Забельников Алексей. Ответ моего Руководителя: Николай, добрый день! Повторюсь, ООО Атлас не является нашим дистрибьютор, ООО «Пивдом» наш официальный дистрибьютор. Все оформление в штат дистрибьютора будут в соответствии ТК РФ. с участием СЭБ ООО «Пивдом». Прошу не заниматься демагогией, а ехать на территорию и заняться обучением своих прямых подчиненных соблюдению стандартов работы ПК «Балтика» на закрепленной территории и выполнению поставленных перед тобой задач компанией. На данный момент твои показатели оставляют желать лучшего (данные во вложении) ознакомься и прими меры для достижения целей на 100% к 28.02.2015. Данным сообщением, хочу обратить внимание на предвзятое отношение к сотрудникам в компании Измалкова В и Пашаева С.. Создана де - мотивированная атмосфера, не только РГТП но и всей команде торговых представителей, что несомненно влияет на достижение поставленных нам задач акционерами компании. Прошу помочь разобраться по данному факту, т.к. оказывается принудительное давление со стороны Руководства. P.S. Возможно вся ситуация описана очень эмоционально, но бездействие Руководства и HR отдела на всех уровнях, очень сильно влияет на моральное, физическое и психологическое состояние сотрудников, а так же членов их семей. Все действия происходят в: «ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ «БАЛТИКА», Санкт-Петербург 194292, г. САНКТ-ПЕТЕРБУРГ, пер. 6 ВЕРХНИЙ, д. 3 ОТДЕЛ ПРОДАЖ МОСКВА Благодарен за помощь!