Неверная реакция работодателя на претензию о не выплате з/п - ответ с угрозой рассторжения договора и задержкой уведомления
опубликован 17.02.2015, 06:01
Добрый день!
Ваш вопрос не очень понятен, если у Вас с кем то заключен договор оказания каких-то услуг, то сторона с которой у Вас заключен договор не является работодателем, и ваши отношения регулируются не Трудовым кодексом, а Гражданским. Так же при заключении например предприятием договоров гражданско-правового характера (то есть как раз договоров на оказание услуг) не оформляются никакие приказы. То есть Вас на работу не принимают, соответственно никаких заявлений о приеме на работу, приказов о приеме, переводе и т.д. не составляется.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 26 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Возможность взыскания расходов на услуги юриста в случае добровольного исполнения требований ответчиком
Как возобновить процесс развода в мировом суде и какие документы направить ответчику?
Отсылаю исковое заявление на ответчика, находящегося в другом регионе - копию кому и зачем?
Как отправить исковое заявление о расторжении брака в мировой суд и ответчику через почту России?
Арбитражный суд отклонил иск, поскольку истец не представил равноценных документов о направлении копии искового заявления
Дата увольнения работника работодателем зависит от законодательства и внутренних правил компании.
Как отправить исковое заявление работодателю - правила и возможности.
Подача иска в мир - отправка искового заявления ответчику
Несоблюдение работодателем срока предоставления документов - как привлечь его к ответственности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут