Мой начальник меня спросил, беременна я или нет, я ответила, что не знаю - мне необходимо было проконсультироваться с врачом.
Вопрос №611923
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.07.2008, 15:19
опубликован 29.07.2008, 15:19
Мой работодатель уволил меня "по соглашению сторон". До окончания срока действия моего трудового договора оставалось три недели.
Мне было сказано: "у вас есть три варианта: либо собственное желание, либо мы будем долго и болезненно искать причины для вашего увольнения, либо соглашение сторон". на момент увольнения у меня был срок беременности в 1 месяц.
Мой начальник меня спросил, беременна я или нет, я ответила, что не знаю - мне необходимо было проконсультироваться с врачом.
После чего мне предложили подписать соглашение в два дня.
Писем со стороны начальника о том, что моя работа его не устраивает не было.
В итоге, дата моего увольнения стоит 11 июля, в то время, как срок окончания действия контракта - 16 июля.
Можно ли что-либо сделать в данной ситуации?
Заранее благодарю!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Анна. Если Вы продолжаете работать и не одна из сторон не изъявила желания расторгнуть договор, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Ато, что касается Вашей беременности, то законодательство запрещает Увольнение беременной женщины за исключением случая ликвидации организации.Вам необходима справка о Вашей беременности датированная до момента Вашего увольнения.
29.07.2008, 16:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 58 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Приозерск
Довгань Д.А.
5
391
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
83
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 128
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
142
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 688
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон
Может ли работодатель изменить статью увольнения при подписанном Соглашении и опоздании на работу?
Невозможность уволить работника, отказавшегося подписать соглашение о расторжении трудового договора и продолжающего работать
Как вернуться на работу после увольнения по соглашению, узнав о беременности после увольнения?
Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Может ли жена отказаться от соглашения о увольнении после узнавания о беременности и уйти в декрет?
Возможно ли изменение статьи увольнения работника после подписания Соглашения сторонами и задержки на работе?
Возможность подачи иска в суд при нарушении сроков выплат согласно соглашению о увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут