Мой начальник меня спросил, беременна я или нет, я ответила, что не знаю - мне необходимо было проконсультироваться с врачом.

Вопрос №611923 из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.07.2008, 15:19

Мой работодатель уволил меня "по соглашению сторон". До окончания срока действия моего трудового договора оставалось три недели.

Мне было сказано: "у вас есть три варианта: либо собственное желание, либо мы будем долго и болезненно искать причины для вашего увольнения, либо соглашение сторон". на момент увольнения у меня был срок беременности в 1 месяц.

После чего мне предложили подписать соглашение в два дня.

Писем со стороны начальника о том, что моя работа его не устраивает не было.

В итоге, дата моего увольнения стоит 11 июля, в то время, как срок окончания действия контракта - 16 июля.

Можно ли что-либо сделать в данной ситуации?

Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Колбиев Рустам Вагифович

Юрист Нальчик, стаж 1 год

5.0 5 отзывов

Уважаемая Анна. Если Вы продолжаете работать и не одна из сторон не изъявила желания расторгнуть договор, то договор считается заключенным на неопределенный срок. Ато, что касается Вашей беременности, то законодательство запрещает Увольнение беременной женщины за исключением случая ликвидации организации.Вам необходима справка о Вашей беременности датированная до момента Вашего увольнения.

29.07.2008, 16:17

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 58 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Мой начальник меня спросил, беременна я или нет, я ответила, что не знаю - мне необходимо было проконсультироваться с врачом.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов