Спор о сроке увольнения на испытательном сроке - возможен ли отказ начальника подписать заявление?
опубликован 07.07.2014, 21:52
Я работаю полтора месяца и, соответственно, согласно трудовому договору нахожусь на испытательном сроке. Сегодня написала заявление об увольнении и, как полагается, указала дату увольнения с учетом 3-х дней. Но мой начальник отказался подписывать такое заявление, поскольку, по его мнению, срок отработки должен быть 2 недели, ссылаясь на трудовой договор. В трудовом договоре написано: Договор может быть расторгнут по инициативе работника - с предупреждением работодателя не позднее чем за две недели; по инициативе работодателя - в порядке и по основаниям, указанным в действующем Трудовом Кодексе РФ; по соглашению сторон - в любое время. Правомерен ли данный отказ начальника подписать мое заявление об увольнении?
Отказ неправомерен. Если договором предусмотрено, что Вы приняты на работу с испытательным сроком, Вы вправе расторгнуть договор до истечения этого срока, предупредив работодателя не менее чем за 3 дня.
Вручайте заявление под роспись секретарю, или уведомите телеграммой с уведомлением о вручении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Расторжение трудового договора по инициативе работника - возможность досрочного увольнения до и после срока предупреждения
Считаясь с трудовым договором, насколько дней должно быть написано заявление на увольнение во время испытательного срока?
Интересуют особенности расторжения трудового договора без отработки 2-недельного предупреждения
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Какое количество дней нужно отработать при увольнении на испытательном сроке?
Возможно ли уволиться раньше указанного срока в трудовом договоре и в соответствии с ТК РФ?
На основании какой статьи он должен быть уволен, если расторгает срочный договор?
Можно ли трактовать подобным образом фразу из ст.80 ТК РФ "не позднее чем за две недели".
Могу ли я это сделать сразу после подачи заявления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут