Инцидент на работе - Уволена из-за пропуска обучения и больничного

Вопрос №6120537 из г. Санкт-Петербург
опубликован 17.02.2015, 17:28

Вышла такая ситуация: я работала на испытательном сроке (3 мес.) на почте россии 2 недели, потом начальница сказала, что со след. Понедельника, а точнее со 2 февраля будет учеба до пятница. Из-за проблем в семье я опоздала и пришла на след. ,где мне сказали, что я свободна и не нужно больше приходить, т.к. я пропустила 1 день. В конце недели позвонила начальница и я ей сказала, что пропустила учебу и выхожу на больничный, что на след. Неделе, как смогу приду напишу заявление об увольнении по собственному желанию. С понедельника я оформила больничный лист и досих-пор нахожусь на больничном. Сегодня пришла на работу, т.к. нету температуры, что бы написать заявление и забрать аванс за проработанные 2 недели. Что в итоге начальница сказала, что написала докладную на меня, что бы меня уволили, хотя я ее предупреждала по телефону, что я не выйду работу. На какое число не известно, т.к. она промолчала, как бы я не расспрашивала. Сказала ехать в отдел кадров и там будут разбираться со мной. Кто в данном случае виноват? И могут ли уволить по их инициативе, что я пропустила учебу? Можно ли,как то согласовать это по собственному желанию? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Иванова Виктория Владимировна

Юрист Санкт-Петербург

5.0 567 отзывов

Не выход на работу без уважительных причин является прогулом, за который, при соблюдении требований, установленных ТК РФ, работодатель вправе уволить Вас по соответствующей статье. Если хотите, чтоб Вас уволили "по собственному желанию", решайте этот вопрос в Отделе кадров.

17.02.2015, 20:03

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 2 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 65 из 47 462 Поиск Регистрация