В компании предложили подписать уведомление о сокращении я отказался т.к считаю что пользуюсь преимуществом.
опубликован 17.02.2015, 20:35
Правильно и сделали,согласно трудовому законодательству,Вам обязаны на выбор в письменном виде предоставить несколько других должностей,с такой же зарплатой.В случае если Вы отказываетесь после этих действий со стороны работодателя ,то Вы сокращаетесь с выплатой двух Ваших окладов.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ваш отказ ничего вам не дает.,если уведомляли в присутствии свидетелей и сделана об этом отметка в уведомлении. Если вам не предоставили преимущество на оставление на работе при сокращении штата пишите заявление в трудовую инспекцию, При сокращении штатной чиленности работники попадающие под сокращение предупреждаются за два месяца и увольняются с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка. Удачи
У нас в компании существует профсоюзная организация , я один из лидеров член профкома продседуру сокращения начали без уведомления профсоюза ,и не получили согласия на моё сокращение от профсоюзной организации нарушен ли закон работодателем ?
Да безусловно.
ТК РФ Статья 374. Увольнение по основаниям, предусмотренным пунктом 2 или 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, руководителей (их заместителей) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций (не ниже цеховых и приравненных к ним), не освобожденных от основной работы, допускается помимо общего порядка увольнения только с предварительного согласия соответствующего вышестоящего выборного профсоюзного органа.
Удачи.
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Кострома
Похожие вопросы
Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?
Как поступить при предложении работодателя подписать уведомление о переходе на неполный рабочий день или уведомление о сокращении
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Как подготовиться к суду о восстановлении на работе в случае предстоящего сокращения?
Судя по написанному отказу от должности, могут возникнуть проблемы с подписанием заявления о досрочном уходе по сокращению
Увольнение без перевода - законные детали в ситуации с продажей торговой компании Копейка
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут