
Назначение и оплата праздничных дней на предприятии (торговля) - вопросы и ограничения
опубликован 17.02.2015, 21:45
Имеет ли право руководство предприятия (торговля) приказом назначить праздничные дни, т.е. в январе праздничные дни только 1 и 7 января, соответственно и оплачиваются как праздничные дни только если человек работал 1 или 7 января.
Не может Ваше руководство издавать приказы, отменяющие положения Трудового кодекса РФ:
Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
...
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация
Петрозаводск - онлайн услуги юристов
