Меня в увольняют по сокращению, хотя в штате имеются вакантные должности. Мне их не предлагают. Каковы мои действия?
опубликован 17.02.2015, 23:26
Добрый день. Это незаконно, предлагать должны все свободные вакансии, соответствующие Вашей квалификации. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 49 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Законность сокращения должности без предложения вакантных мест
Сокращение на работе - процедура и последствия для работника и работодателя
Суд восстановил на работе после незаконного увольнения по сокращению - должности предлагаются не по правилам
Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями
Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.
Намереваюсь отказаться от предложенной должности в случае сокращения штата - юридические последствия и риски
Возможно ли оспорить решение руководителя о сокращении должности в трудовой инспекции или суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут