Добрый день. Это незаконно, предлагать должны все свободные вакансии, соответствующие Вашей квалификации. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

17.02.2015, 23:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 49 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Меня в увольняют по сокращению, хотя в штате имеются вакантные должности. Мне их не предлагают. Каковы мои действия?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Ивангород - онлайн услуги юристов

Получу ли я выходное пособие, если при предложении декретной должности произошло сокращение штата?

Законность сокращения должности без предложения вакантных мест

Сокращение на работе - процедура и последствия для работника и работодателя

Суд восстановил на работе после незаконного увольнения по сокращению - должности предлагаются не по правилам

Уволен по сокращению штата - возможно ли восстановление на работе в связи с непредложенными вакантными должностями

Вопрос о возможности восстановления на работе в случае сокращения штата и непредложения всех вакантных должностей.

Намереваюсь отказаться от предложенной должности в случае сокращения штата - юридические последствия и риски

Возможно ли оспорить решение руководителя о сокращении должности в трудовой инспекции или суде

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59