Получу ли я выходное пособие, если при предложении декретной должности произошло сокращение штата? Что делать, если не предлагают вакансии на предприятии?

Вопрос №15096938 из г. Липецк
опубликован 12.01.2019, 00:07

Если увольняют по сокращению штата и предлагают декретную должность могу ли я при согласии получит выходное пособие или нет. И если на предприятии имеются вакантные должности, а мне их не предлагают - это законно?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Садыков Ильдар Фанисович

Юрист Казань, стаж 5 лет

4.9 40164 отзывa

Если согласитесь, то выходное пособие не положено. Вам же должны предложить все имеющиеся вакансии, подходящие Вам. А выходное пособие согласно ст.178 Трудового кодекса РФ платится тем, кого увольняют по сокращению. Согласно ст.180 Трудового кодекса РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 Трудового кодекса РФ.

12.01.2019, 00:08

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Деревянко Станислав Юрьевич

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.5 61287 отзывов

Это лучший ответ

Увольняют и предлагают декретную должность это разные вещи. Работодатель вправе уволить сотрудника по сокращению штатов (180 ТК РФ) лишь тогда, когда отсутствует возможность его перевода на другую должность. Выплата компенсации не снимает с работодателя обязанности выплачивать сотруднику выходное пособие. Если же вы уходите на другую должность, то никакого выходного пособия не положено.

12.01.2019, 00:11

Спросить юриста

Шишкин Виталий Михайлович

Юрист из города Краснодар, стаж 30 лет

4.7 33477 отзывов

Нет, если Вас переведут на декретное место то Вы не получите выходное пособие. Оно выплачивается при сокращении. А Вас в таком случае вовсе не сокращают. А переводят на место временного работника. Что касается предложения вакантных мест - то это обязанность работодателя. . Ст.178-180 ТК РФ.

12.01.2019, 00:15

Спросить юриста

Авраменко Станислав Сергеевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 21 год

4.6 902 отзывa

А почему вам предлагают декретную должность, вы беременны?

12.01.2019, 01:01

Спросить юриста

Фролов Сергей Владимирович

Юрист из города Хабаровск

4.7 2592 отзывa

Право Работодателя уволить Вас по сокращению штатов (180 ТК РФ) в случае если отсутствует возможность перевода на другую должность в вашей организации. Выплата компенсации не освобождает работодателя от обязанности выплачивать Вам выходное пособие. Если вы выбираете другую должность - выходное пособие не выплачивается.

13.01.2019, 14:59

Спросить юриста