Проблемы с выплатой зарплаты после кражи в московском филиале компании - вопрос о самостоятельном взятии зарплаты из кассы
опубликован 18.02.2015, 09:40
Не можете Вы так поступать. Это будет присвоение, что незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, из кассы без разрешения рукводства денег Вы взять не можете. Вполне могут написать заявление о краже либо самоуправлстве. Лучше обжаловать бездействие руководства, связанное с невыплатой зарплаты в прокуратуру, Трудинспекцию или обратиться в суд о взыскании заработной платы.
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Необходимость работы бухгалтером в двух филиалах без дополнительной оплаты - как найти решение
Возможно ли отказать в переводе между филиалами внутри организации?
Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?
Ответственность за мероприятия, действия и бездействия работников филиала в условиях отсутствия директора возлагается на кого?
Вопросы отказа от переезда филиала и его возможной ликвидации при переезде к головной компании
Можно ли перевести работника в другой город при закрытии филиала без увольнения?
Оформление трудовой для работника, переведенного из закрытого филиала школы в другой филиал
Перевод из ликвидируемого филиала в другой филиал головной компании - сохранится ли доплата за профессионализм?
Филиал ответственен за несвоевременную сдачу деклараций по налогам - вопрос о руководстве и главбухе головной организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут