Мне сказали, что я несу ответственность и уволена На кассе работала я и моя коллега.
опубликован 30.07.2008, 21:45
Я устроилась работать в ООО (торговля). Мне 45 лет. При приеме на работу мне сказали, что ограничения по возрасту нет и приняли на работу с обучением без заключения договора и оформления трудовой книжки. Но с первого дня работы вознокло отторжение со стороны сотрудниц в возрасте 21-28 лет. Через шесть дней работы состоялся разговор с администратором о взаимоотношении в коллективе. И сразу же обнаружилась недостача в кассе 500 рублей. Мне сказали, что я несу ответственность и уволена На кассе работала я и моя коллега. Как бороться с дискриминацией по возрасту со стороны работодателя,
Наталья! Вообще дискриминация по какому-либо признаку-это уголовно наказуемое деяние, но доказать это очень сложно. Работа без трудового договора ничем не обязывает ни Вас ни работодателя, материальная ответственность наступает только после подписания договора о мат. ответственности. Если Вы ничего не подписывали- Вы им ничего не должны.Поэтому в Вашем случае лучше сменить эту работу на другую, с более дружественным коллективом. Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Кассовый технический сбой привел к недостаче - что делать в такой ситуации?
Отсутствие записи в трудовой книжке - что делать, если работодатель отказывается вносить фактическую дату приема на работу
Спор о дате начала работы в туристическом агентстве и возможность аннулирования записи в трудовой книжке через суд
Будет ли такой договор являться подтверждением опыта работы при переходе на другую работу?
Работница магазина, уволенная после ревизии, должна выплатить астрономическую недостачу - детали дела
Работа без трудового договора и стажировки - законность и возможность неоплаты за месяц работы в ресторане
Работодатель говорит, что при приеме на работу я трудовуюкнижку не предоставила.
Незаконное возложение ответственности на сотрудников и неполучение выплат - как защитить свои права
Оформление приема на работу заместителя директора и главного бухгалтера с другим основным местом работы по договору подряда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут