Невыплата зарплаты - обязан ли работодатель уволить и компенсировать все задолженности?
опубликован 18.02.2015, 17:21
Сложилась такая ситуация: приехала на новое место работы в ноябре 2014 года. Расходы на перелет мне должен был компенсировать работодатель. Но деньги так и не выплатили. Сейчас задерживают зарплату. Не выплатили аванс в конце января и зарплату 7 февраля. Также, была в командировке, деньги за которую также не поступили. Завтра собираюсь писать заявление на увольнение по собственному желанию в связи с невыплатой заработной платы. Обязан ли работодатель уволить меня тем числом, которое я укажу в заявлении и выплатить мне заработную плату, долг за переезд, деньги за командировку и положенные деньги за неиспользованный отпуск (4 месяца работая)? Должны ли мне компенсацию? Могут ли меня заставить отрабатывать 2 недели?
Вы должны отработать 2 недели, а работодатель обязан произвести с Вами полный расчет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Уволенный за требование выплаты заработной платы
Работодатель требует продолжения командировки, несмотря на заявление об увольнении - возможно ли увольнение по статье?
Неотгуленные отпускные - требовать компенсации или нет?
Проблемы с выплатой при увольнении - возможность переоформить увольнение и размер выплаты
Как правильно составить заявление на увольнение, чтобы получить компенсацию за неиспользованный отпуск
Выплата заработной платы за два предшествующих месяца при увольнении - правила и исковая давность
Задержка выплаты зарплаты и требование заявления на увольнение - как защитить свои права?
Нарушения при устройстве на работу и выплате отпускных - Стоит ли обратиться за помощью?
Работник подал заявление на увольнение, но могут ли ему продлить срок работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут