Предупреждение работодателя о желании вернуться на работу после отпуска по уходу до 3 лет

Вопрос №6131871 из г. Смоленск
опубликован 18.02.2015, 22:32

Ушла в отпуск по уходу до 3 лет. сейчас ребенку 5 месяцев-хочу выйти на работу - за сколько дней я должна предупредить работодателя о своем желании. Если не сложится работать - за сколько дней до планируемого ухода догулять отпуск я должна предупреждать работодателя.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Строгого регламента предупреждения работодателя о выходе из отпуска нет,но ,как правило,за две недели.Уйти снова в отпуск по уходу за ребенком с момента написания заявления.

18.02.2015, 22:42

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Беляев Анатолий Анатольевич

Юрист из города Барнаул

4.7 98 отзывов

Светлана, Вы можете обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении возможности работать в режиме не полного рабочего времени (либо на дому если позволяет работа), не прерывая отпуск. При этом, сохраняя право на получение в тоже время пособия по уходу за ребёнком.

Если же решите прервать отпуск, в заявление указываете с какой даты намерены это сделать, регламентированных сроков нет.

Рекомендую предварительно переговорить с руководством о своём намерении.

18.02.2015, 23:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предупреждение работодателя о желании вернуться на работу после отпуска по уходу до 3 лет

Юридические услуги в Смоленск

Похожие вопросы