Вопрос о расчете при увольнении при сокращении штатов и проблема с оформлением больничного

Вопрос №6132456 из г. Находка
опубликован 19.02.2015, 00:13

С 19 февраля этого года я увольняюсь по сокращению штатов. В период с 4 по 18 февраля я была на больничном. При оформлении больничного была допущена ошибка, сейчас решаю вопрос о получении дубликата. Теперь сам вопрос: в какой период мой работодатель должен произвести со мной расчет при увольнении в такой ситуации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Вас уволят по выходу на работу в силу ст. 81 ТК РФ, которая запрещает увольнять работников по инициативе работодателя в период болезни. Расчет должен быть произведен в день увольнения.

19.02.2015, 00:15

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Елена Петровна

Автор вопроса

0 отзывов

Сегодня- мой последний рабочий день. Он же является днем выхода с больничного. Дата выдачи мне дубликата( со слов главного врача поликлинники) осталась открытой. Повлияет ли да дату выплат при увольнении отсутствие в организации больничного( работодатель знает, что больничный оформлен неверно)?

19.02.2015, 00:19

Спросить юриста

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Без правильно оформленного листка нетрудоспособности Вам не смогут произвести выплату. В таком случае нетрудоспособность оплатят когда принесете правильно оформленный листок

19.02.2015, 00:22

Спросить юриста