Может ли сократить декретную мать работодатель через 3 месяца после выхода на работу и какие возможные последствия?

Вопрос №6132523 из г. Таганрог
опубликован 19.02.2015, 00:35

Я в данный момент нахожусь в дикрете (я - мать-одиночка), скоро малышу исполнится 1.5 годиков и я планирую выйти на работу. Мне начальница сказала, что даже если выйду, то месяца через 3 меня сократят. Могут ли они это сделать? На что я могу рассчитывать в данной ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Солоний Елена Валентиновна

Юрист Волгоград, стаж 12 лет

4.8 27812 отзывов

ТК РФ Статья 261. Гарантии беременным женщинам, женщинам, имеющим детей, и лицам, воспитывающим детей без матери, при расторжении трудового договора.. .

Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет) , другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса) .

19.02.2015, 00:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Гатауллина Регина Раисовна

Юрист из города Ижевск, стаж 14 лет

4.6 22307 отзывов

Здравствуйте! Вам обяаны будут выплатить выходное пособие при увольнении,а так же оплачивать последующие 2 месяца,если Вы своевременно встанете на учет в центр занятости и не сможете трудоустроиться.

19.02.2015, 00:39

Спасибо за ответ!

Спросить юриста