Повышение заработной платы и урезание отпуска в связи с вредными условиями труда - является ли это законным?
Вопрос №6133382
из г. Хабаровск
опубликован 19.02.2015, 07:37
опубликован 19.02.2015, 07:37
Работаю я осмотрщиком-вагонов в ОАО РЖД. При проведении специальной оценки условий труда, экспертная комиссия на рабочем месте установила 3.1 степень связанную с вредными условиями труда. На основании данной аттестации рабочих мест, наше руководство повысило заработную плату на 4 процента тарифной ставки в связи с вредными и условиями труда, а ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск 7 календарных дней, у нас хотят убрать. Законно ли это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель обязан предоставлять в силу закона и отпуск и повышение зарплаты.
Согласно статье 117 ТК РФ Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
19.02.2015, 08:08
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 981
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 117
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 424
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 630
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы условий труда - возможность установления 8-ми часового рабочего дня без аттестации рабочего места
Вопрос предоставления дополнительного отпуска за вредные условия труда на основании списка производств, цехов
Спор о предоставлении отпуска и сокращении рабочей недели при классификации условий труда 3.1 и 2 - где найти правовые акты?
Соответствует ли право работника на дополнительный отпуск после спецоценки рабочего места?
Аттестация рабочих мест в детском саду - условия труда оценены на 3,1 только в двух местах
Вредные условия труда на моём рабочем месте - обязательность дополнительных дней отпуска
Может ли врач-психотерапевт городской больницы получить дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с Постановлением
Неужели экономисту данного цеха также положен дополнительный отпуск?
Необходимость доплаты
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут