Предложение об увольнении по соглашению сторон между сотрудниками и работодателем из-за сокращения рабочего места - Что следует делать?

Вопрос №6136032 из г. Туринск
опубликован 19.02.2015, 12:56

Мне и моим коллегам предлагают уволиться по соглашению сторон, хотя на самом деле идет сокращение трудового места. А именно, я являюсь кредитным специалистом, работаю в области на административном пункте. В связи не прибыльностью точки её закрывают, а нас просят по собственному желанию в виде договора по соглашению сторон с выплатой за 1 месяц. Справедливо это? Что нам лучше делать, чтоб нас сократили.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Первая Правовая Компания

Юридическая фирма Каменск-Уральский, стаж 25 лет

5.0 16 отзывов

Увольнение по сокращению численности или штата работников выгоднее и справедливее! Предложите Работодателю что Вы уволитесь без двухмесячной отработки, но при условии получения всех выплат.

19.02.2015, 13:26

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 29 минут

8 800 505-91-11

Справедливо это?

Вопрос риторический и, согласитесь, что нужно задавать его нужно не юристам.

Что нам лучше делать, чтоб нас сократили.

Не подписывайте соглашение об увольнении по соглашению сторон, либо в соглашение предлагайте включить условие о выплате вам не 1 месяц, а за 3, 4 или 5 (или сколько вас устраивает).

19.02.2015, 13:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 464 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предложение об увольнении по соглашению сторон между сотрудниками и работодателем из-за сокращения рабочего места - Что следует делать?

Похожие вопросы