Возможные последствия отказа от предложенной работы и права на компенсацию при увольнении
опубликован 19.02.2015, 16:39
Я работаю на предприятии 2 года, я мать одиночка ребенку 4 года в настоящее время в отпуске.
Меня вызвали на работу и директор сказал, что мою должность сокращают и предложил мне другую работу, которая не подходит ни по графику не оплате. Скажите, что будет если я откажусь от предложенных вакансий? И если по трудовому кодексу сократить меня не могут то тогда что уволят? В случае увольнения могу ли я рассчитывать и компенсацию в течении 2 двух месяцев?
ВАС о сокращении ОБЯЗАНЫ известить письменно ЗА два месяца.
НЕ подходит - уволят со всеми ЛЬГОТАМИ.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение должности матери-одиночки в отпуске по уходу за ребенком и можно ли отказаться от предложенных
Последствия реорганизации на предприятии:компенсация при сокращении штатов перед пенсией
Увольнение после дискретного отпуска - процедура, права и выплаты
Вопрос о компенсации при сокращении должности и предложении других вакансий
Сокращение должности во время отпуска - правовые аспекты и возможные последствия
Правомерно ли уволить работника-матери-одиночку, отказавшегося от предложенных вакансий в другом городе?
Ситуация с увольнением после окончания отпуска по уходу за ребенком - что делать, если нет свободных вакансий через 2.5 года?
Отказ от ночных смен и новой работы - права и возможности одинокой матери
Как поступить, если тебе предложили новую должность или увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут