Проблемы с выплатой кредита и угроза увольнения - Что делать, если не явиться на инвентаризацию в детском саду?

Надежда Ивановна, во-первых, уволить Вас без Вашего заявления оснований нет. Если Вы даже уже написали заявление на увольнение, Вы можете его отозвать.

Во-вторых, в соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения.

На основании п. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.11.1996 N 129-ФЗ "О бухгалтерском учете" проведение инвентаризации обязательно при смене материально ответственных лиц.

Аналогичное правило предусмотрено и п. 27 Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденного Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н.

Согласно п. 2.8 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49, проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц.

Учитывая изложенное, в случае проведения инвентаризации после Вашего увольнения, организация нарушит условия и порядок проведения инвентаризации, что влечет отсутствие у работодателя бесспорных доказательств, подтверждающих факт причинения материально ответственным лицом вреда в виде действительного прямого ущерба и причины его возникновения.

По прошествии времени установить причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом невозможно. При нарушении порядка проведения инвентаризации и оформления ее результатов, результаты инвентаризации могут быть признаны судом недействительными.

При этом необходимо учитывать, что в соответствии с п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда СССР от 23.09.1977 N 15 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность рабочих и служащих за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации" днем обнаружения ущерба следует считать день, когда администрации предприятия, учреждения, организации, а в соответствующих случаях - администрации вышестоящего в порядке подчиненности органа стало известно о наличии ущерба, причиненного работником. Днем обнаружения ущерба, выявленного в результате инвентаризации материальных ценностей, при ревизии или проверке финансово-хозяйственной деятельности предприятия, учреждения, организации, следует считать день подписания соответствующего акта или заключения.

Однако обратите внимание на такой момент, Вы не должны подписать документ, свидетельствующий о Вашем согласии на проведение инвентаризации после Вашего увольнения, а также не подписывайте акт, в котором будет отражен факт причинения ущерба.