Новые обязанности работника - обслуживание двух объектов в разных населённых пунктах с дополнительными транспортными расходами
Вопрос №6139863
из г. Геленджик
опубликован 19.02.2015, 20:20
опубликован 19.02.2015, 20:20
Работодатель вменил в обязаности в обслужевание двух объектов расположенных в двух населённых пунктах. И добераться приходится на общественном транспорте за свой счёт. Работодалель установил шести часовую рабочую неделю с 8 до 17, обеденный перерыв 2 часа, за которые я должна добраться до другой работы и пообедать. Возможно ли это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Это незаконно. Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
19.02.2015, 20:21
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 59 секунд
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Геленджик
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы на непрерывном производстве - 11-часовая смена с обеденным перерывом - законно ли?
Как справиться с трудностями добираться на работу в другой город во время карантина?
Обязан ли работодатель оплачивать проезд до работы и предоставить развозку при плановом осмотре гинеколога для
Вопрос относительно использования обеденного перерыва и ухода с работы
Нет транспорта - работодатель предложил самостоятельно добираться на работу, имеет ли право?
Вопрос оставления работника на работу на транспорте предприятия в случае объявления режима ЧС по погодным условиям
Условия работы торгового представителя компании в удаленных городах - обязанности, время и оплата
Работодатель планирует перевести сотрудников на новый график, препятствуя таким образом их добираться с работы?
Имеет ли право работодатель сократить обеденный перерыв, за счёт двух технических перерывов после каждых двух часов работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут