Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Тольятти, 03.08.2008, 12:43

Какую компенсцию должны заплатить при сокращкнии если не было официального предупреждения?

Вопрос №614342 из г. Тольятти
опубликован 03.08.2008, 12:43
При сокращении салона работодатель не сделала никаких официальных предупреждений работникам о предстоящем сокращении. На момент последнего номинального рабочего дня 31,07.08. работодатель отказался выдать трудовую книжку и расчет, предложив получить документы 05,08,08. 01.08.08. заверенниой телеграмой работодатель сообщила что трудовые отношения не закончены и потребовала приехать для подписи приказов и сообщила что у меня прогулы. Имеют ли юридическое право приказы написанные после последнего рабочего дня? Должна ли я подписывать их? Может ли быть прогул если на момент последнего рабочего дня отсутствовали приказы и мое письмненное согласие на перевод и не было предоставлено новое рабочее место, а старое отсутствует? Какую компенсцию должны заплатить при сокращкнии если не было официального предупреждения?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Светлана, согласно ст. 84.1 ТК РФ в день увольнения работнику выдается расчет и трудовая книжка.

Основанием окончания трудовых отношений является приказ об увольнении, однако если у вас имеется "завизированная копия" заявления об увольнении, либо почтовое уведомление (если заявление вы отправляли по почте) то приказ не принципиален.

С момента увольнения прекращаются все трудовые отношения, поэтому вы не то чтобы не обязаны что-либо подписывать, у вас нет такого права.

"Может ли быть прогул если на момент последнего рабочего дня отсутствовали приказы и мое письмненное согласие на перевод"

Нет не может.

В соответствии с ТК РФ вас обязаны были письменно предупредить о сокращении за два месяца. При отсутствии такого соглашения возможна компенсация, - средняя заработная плата за 2 месяца.

С уважением, Старовойто А.В.

03.08.2008, 18:49
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тольятти

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских