Не предупреждены и принуждены - Как действовать при сокращении штата без предупреждения и без наличия трудового договора?

Вопрос №6148188 из г. Санкт-Петербург
опубликован 20.02.2015, 22:05

На фирме происходит сокращение штата. О сокращении не предупредили за 2 месяца. Меня попросили в добровольно принудительном порядке написать заявление. Трудового договора на руках нет, что делать?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Не пишите заявление.

А о нарушении ваших прав можете заявить в инспекцию по труду или в прокуратуру.

Если вы работали по трудовой книжке отношения считаются трудовыми.

При увольнении без предупреждения, вы сможете восстановиться на работе в судебном порядке.

20.02.2015, 22:09
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских