Иваново, 21.02.2015, 00:51

И что она незаконно ее устроила, когда ей было всего 16 лет Законно ли это, ведь работает она не педагогом, а концертмейстером.

Вопрос №6148807 из г. Иваново
опубликован 21.02.2015, 00:51
Внучка работает в музыкальной школе концертмейстером, учится на 3 курсе в муз колледже. Сейчас ей 18 лет, когда устраивалась на работу ей было 16 лет. Сейчас перед какой то проверкой директор её увольняет, т.к. говорит, что она еще учится и работать по специальности не может. И что она незаконно ее устроила, когда ей было всего 16 лет Законно ли это, ведь работает она не педагогом, а концертмейстером.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Для того , чтобы уволить по инициативе работодателя необходимо иметь основания , скорее всего вопрос будет стоять в связи с отсутствием соответствующего образования , предложите внучке ознакомиться со своей должностной инструкцией , что в ней сказано про образование .

Если будет приказ на увольнение внучка может обжаловать его в трудовую инспекцию или в суд .

Учитывая то , что ее приняли 2 года назад , замечаний по работе не было , отсутствие законченного образования не является основанием для увольнения по инициативе работодателя .

Учится внучка не в ущерб работе , и это не запрещено законом

21.02.2015, 01:00
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Нет, увольнение по данным основаниям незаконно. Я бы Вам рекомендовал, написать заявление по этому факту в прокуратуру.

21.02.2015, 00:55
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских