Конфликт между медсестрой с третьей группой инвалидности и отделом кадров - ограничение рабочего времени
опубликован 21.02.2015, 10:38
Мне дали 3 группу инвалидности. В ипр написано, что мне рекомендуется работать в дневное время, не более 8 часов. До этого работала сутками. Я медсестра. Сутками мне работать удобнее, чем каждый день. Имеет ли право отдел кадров заставлять меня работать только в дневную смену?
Здравствуйте! Вы должны работать согласно медицинского заключения. Согласно ст.23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками. Для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда. Привлечение инвалидов к сверхурочным работам, работе в выходные дни и ночное время допускается только с их согласия и при условии, если такие работы не запрещены им по состоянию здоровья. Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить суточный режим работы на дневной?
Вопрос о праве на продление рабочего времени для устранения неполадок в оборудовании после 12-часовой дневной смены
Коллектив медсестер борется за право на нормальный график работы
Каким образом директор может изменить график работы сотрудника за несколько часов до окончания смены?
Мужу отказывают в предоставлении отгула за ночную смену по донорской справке - правомерно ли это?
Изменение режима работы при получении 2-й группы инвалидности - когда и как предоставить ИПР в отдел кадров?
Можно сформулировать следующий заголовок - Конфликт между медсестрами в отделении
Легальность работы по 12 часов за смену и возможность оплаты переработки
Кассиру торговой фирмы отказали в работе на ночные смены - имеет ли начальник отдела кадров право на такое решение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут