Может ли работодатель изменить суточный режим работы на дневной?

Вопрос №18121536 из г. Владикавказ
опубликован 10.01.2021, 21:24

В трудовом договоре у меня написано: суточный режим работы. Имеет ли право работодатель ставить меня работать в дневное время? Без ночных смен? Меня больше устраивает работать сутками, с ночными смена и. Заранее спасибо.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46870 отзывов

Если прописан в договоре суточный режим, то дневной установлен не может быть, обращайтесь в ГИТ. Вас обязаны уведомить об изменении условий труда за 2 мес.

- см. ст. 74 ТК РФ.

10.01.2021, 22:09

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 21. Основные права и обязанности работника

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

Степанова Татьяна Станиславовна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 12 лет

4.8 2486 отзывов

Здравствуйте. И работник и работодатель обязаны соблюдать условия заключенного трудового договора (ст.ст. 21, 22 ТК РФ). Изменение режима работы по инициативе работодателя возможно только в случаях, указанных в ТК РФ и в установленном там порядке (ст. 74 ТК РФ), с предварительным письменным уведомлением работника за 2 месяца, причем под подпись и т.д.

Вы вправе отказаться выходить на работу в ином режиме, нежели оговоренный в трудовом договоре и Правилах внутреннего трудового распорядка (причем условия трудового договора выше по силе, чем Правила внутреннего трудового распорядка).

10.01.2021, 21:45

Спросить юриста