Перемены в трудовых отношениях и неверно оформленное дополнительное соглашение - мои необычные опыты в детском саду

Вопрос №6150247 из г. Новороссийск
опубликован 21.02.2015, 11:31

В октябре 2007 году была принята на должность кастелянши в детский сад, в декабре переведена на должность завхоза как должны оформлятся отношения с работодателем, в 2011 написала заявление на увольнение в трудовую запись занесли а на следующий день уговорили остаться подняли зарплату эти отношения как оформляются а вчера увидела доп соглашения к первому трудовому договору мало того что не правильно дата указана так еще и подпись стоит не моя.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

Пишите жалобу в трудовую инспекцию.

УДАЧИ ВАМ

21.02.2015, 11:39

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 45. Участие в деле прокурора

Мышьяков Сергей Валериевич

Юрист из города Санкт-Петербург

4.7 41683 отзывa

Здравствуйте.

Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.

Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:

- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;

- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….

21.02.2015, 11:39

Спросить юриста