Нужна юридическая помощь по вопросу о признании профзаболевания и возможной смене диагноза
опубликован 21.02.2015, 14:07
Помогите получить юридическое сопровождение по вопросу
У меня признали профзаболевание, работодатель уговаривал не оформлять, а идти на общее тогда переведут на другую работу я отказался так как имеются значительные ОЖД, тянет на инвалидность. Тогда работодатель сказал что они подкупят врачей и мне дадут на МСЭ справку и я потеряю специальность и нигде на работу потом не устроюсь и ничего не буду получать. По медпоказаниям меня уволили с работыпо статье 77 пункт 8 и на МСЭ дали 30% нетрудоспособности чувствуется что поработал работодатель.. На МСЭ сказали что работодатель подал в суд и из-за этого все так получилось, думали что я на этом остановлюсь на этом так как живу в области (то есть тупой) имеют ли они право что-нибудь изменить в диагнозе профпатологии?
Диагноз умеренно выраженный обструктивный бронхит весь стаж работы 35 лет вредный 3.2 и 3.3 сейчас частые обострения, одышка.
30% нетрудоспособности - КАКОЙ общей или профессиональной ?
Пишите в личку.
УДАЧИ ВАМ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Работодатель пытается изменить диагноз профзаболевания и подкупить врачей - мои опасения оказались обоснованными?
Работодатель пытается влиять на МСЭ и изменить диагноз профзаболевания - мои права и перспективы
Работодатель отказывался оформлять профзаболевание, угрожал изменить диагноз – мои права нарушены?
Нетрудоспособность при прояснично-крестцовой радикулопатии слева - правильно ли начислены проценты?
У меня хронический обструктивный бронхит могут мне выставить профзаболевание стаж работы в шахте 30 лет.
Можно ли подать в суд на переквалификацию диагноза бронхиальной астмы на профзаболевание?
Отказ работодателя подписать акт расследования профзаболевания - что делать и как это повлияет на рассмотрение МСЭ?
Отказ в инвалидности ребенку с ДЦП - что делать дальше?
Потеря трудоспособности после профзаболевания - нужно ли работодателю доплачивать до среднего заработка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут