Работодатель отказывался оформлять профзаболевание, угрожал изменить диагноз – мои права нарушены?
опубликован 21.02.2015, 10:54
У меня признали профзаболевание, работодатель уговаривал не оформлять, а идти на общее тогда переведут на другую работу я отказался так как имеются значительные ОЖД, тянет на инвалидность. Тогда работодатель сказал что они подкупят врачей и мне дадут на мсэ справку и я потеряю специальность и нигде на работу потом не устроюсь. По медпоказаниям меня уволили с работы по статье 77 пункт 8 и на МСЭ дали 30% нетрудоспособности чувствуется что поработал работодатель.. В проф патологии сказали что работодатель подал в суд и из-за этого все так получилось, думали что я на этом остановлюсь имеют ли они право что-нибудь изменить в диагнозе профпатологии?
В проф патологии сказали что работодатель подал в суд и из-за этого все так получилось, думали что я на этом остановлюсь имеют ли они право что-нибудь изменить в диагнозе профпатологии?
Анатолии Степанович, кроме МСЭ. никто не имеет такого права. обратитесь к юристу и защищайтесь в суде. Просите суд назначить вам КОМИССИОННОЕ обследование. Удачи вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Работодатель пытается влиять на МСЭ и изменить диагноз профзаболевания - мои права и перспективы
Нужна юридическая помощь по вопросу о признании профзаболевания и возможной смене диагноза
Юридическое сопровождение необходимо в связи с угрозами работодателя и изменением диагноза профпатологии
Отказ работодателя подписать акт расследования профзаболевания - что делать и как это повлияет на рассмотрение МСЭ?
Нетрудоспособность при прояснично-крестцовой радикулопатии слева - правильно ли начислены проценты?
Беременная женщина в салоне сотовой связи - нарушение прав или неправомерные отказы работодателя?
Спор о диагнозе - МСЭ отменяет диагноз, выставленный областным центром профпатологии?
Уволен по статье 77 п.8. Как определить потерю трудоспособности на МСЭ и что значит ставка 30% по критериям 70-90%?
Может ли работодатель уволить сотрудника по статье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут