Отсутствие информации о выплате 13-й зарплаты в коллективном договоре предприятия - нарушение или норма?
опубликован 11.11.2002, 19:09
А.По заданному мной вопросу №61159. Внашем ЗАО существует коллективный договор, но внем нет ни строчки о!3 зарплате. Ни о том из каких средств она должна начислятся и когда и как выплачиваться. В положении о 13 зарплате сказано, что начисляется из годовой прибыли предприятия, а выплачивается при наличии средств. Это было сказано представителем ответчика на первом процессе. И на первом и на втором процессе ответчик утверждал, что 13 зарплата не является заработной платой и предприятие может определять любые по продолжительности сроки для ее выплаты и что она не подлежит в данном случае индексации и компенсации по ст.236 ТК и Указу об индексации. Спасибо.
Владимир, доброе утро!
Работодатель имеет право устанавливать различные системы премирования,
стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа
работников. Указанные системы могут устанавливаться также коллективным
договором. Как ясно из вопроса, у Вас есть положение об одном из видов
стимулирующих доплат. Сроки и средства для ее выплаты, также должны быть
предусмотрены этим положением. Материальная ответственность работодателя по
ст.236 ТК предусмотрена за нарушение работодателем установленного срока
выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других
выплат, причитающихся работнику в соответствии с ТК.
В соответствии с Законом от 24.10.91 № 1799-1, индексации подлежит оплата
труда работников предприятий, учреждений и организаций (далее -
предприятия), кроме работников предприятий, самостоятельно определяющих
цены на производимые ими товары и оказываемые услуги.
С уважением,
Ирина Пономарева.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ухта
Похожие вопросы
Факт сокрытия членства в профсоюзе и злоупотребление правом в данном случае
Суд признал доказательства серой зарплаты недостаточными - что делать, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Как и сколько компенсации полагается работнику после увольнения по сокращению?
Как взыскать задолженную зарплату с ИП, не являющимся учредителем на предприятии
Суд взыскал долг с Исполкома-соответчика и предприятия-ответчика после заключения договора оказания услуг
Подал в федеральный суд иск о взыскании процентов за задержку выплаты начисленной за 2001 год 13 зарплаты.
Неофициальная выплата зарплаты - нарушение законодательства и шаги к регулированию
Риски для предприятия Я при производстве выплат через банк Б и минуя картотеку
Правомерность повторной проверки одного из предприятий юридического лица Роспотребнадзором и статус второго предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут