Шансы на наказание и возможные последствия для федеральной сети магазинов с большим числом неофициальных сотрудников
опубликован 23.02.2015, 12:25
За уклонение от оформления, ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения, работодатель (организация, индивидуальный предприниматель) или должностное лицо (например, руководитель организации) могут быть привлечены к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает наказание в виде штрафа:
- для должностных лиц - в размере от 10 000 до 20 000 руб.;
- для индивидуальных предпринимателей - в размере от 5000 до 10 000 руб.;
- для юридических лиц - в размере от 50 000 до 100 000 руб.
За повторное совершение аналогичного правонарушения указанные лица могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии с ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ, которая предусматривает:
- для должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
- для индивидуальных предпринимателей - штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб.;
- для юридических лиц - штраф в размере от 100 000 до 200 000 руб.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Здравствуйте. Административное.
Наказание реально, но если сам факт нарушения трудовых прав докажут. Многое зависит от того, фигурируют вообще ли эти работники где то по бумагам
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Меры наказания для работодателя за неофициальное трудоустройство и штрафы за привлечение 50 сотрудников на неофициальную
Правовая основа и ответственность за организацию праздничной иллюминации магазинов в городе
Как решить проблему после закрытия магазина - рассмотрение альтернативных вариантов работы или переезда?
Наказание руководителю за присвоение сотруднических денежных средств и распределение неликвидного товара
Какое наказание предусмотрено работодателям, что не рассчитывают уволенных сотрудников?
Нарушение прав работника - работа до исполнения ребёнку 3 лет, сверхурочная работа и жалобы на работодателя
Выплата за период закрытия на ремонт - кто и на что обязан сотрудникам?
Нормативно-правовой акт и наказания за неочистку козырьков магазинов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут