Валентина
17.02.2009, 17:41
Подскажите есть ли норма, обязывающая работодателя сохранять размер прежней заработной платы?
Читать ответы (1)
Может ли работодатель при сокращении позиции женщины, имеющей ребенка до 3-х лет, предлагать вакансию с более низкой заработной платой?
если Ваша должность сокращается , то не просто может ,а обязан предлагать ,иначе будете уволены по ст. 81 ТК РФ ( по сокращению штатов )по истечении 2 месяцев с момента предупреждения
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 453 Поиск Регистрация
