Нарушение выплаты заработной платы - возможные последствия и наказания
Вопрос №6161302
из г. Петровск
опубликован 23.02.2015, 23:36
опубликован 23.02.2015, 23:36
В нашей организации установлена выплата заработной платы 1 и 15 числа каждого месяца. 15 января необходимо было заплатить работникам за первую половину отработанного месяца. Получилось 4 рабочих дня. В организации не было достаточно средств на выплату за половину месяца и было заплачено каждому работающему по 10 % от оклада, 30 января была полностью выплачена зарплата за весь месяц Знаю, что это не правильно. Но могут ли за это наказать (трудовая инспекция или прокуратура)?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
По тексту - нет, сроки выплаты же соблюдены.
24.02.2015, 09:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Похожие вопросы
Протест прокуратуры на сроки выплаты заработной платы в организации
Ответе, пожалуйста, соответствует ли закону порядок оплаты труда на нашем предприятии?
Отказался от работы из-за неуплаты зарплаты - как рассчитывается компенсация по трудовому кодексу?
Что делать, если задерживают зарплату - советы и правила для работников
Сложности выплаты заработной платы в период карантина - как быть организации?
Проблемы с прописанием выплаты заработной платы сдельщикам в колдоговоре из-за требования трудовой инспекции
Какая дата является фактически для выплаты заработной платы для подачи заявления в суд
Возможно ли выдавать зарплату раньше установленных сроков в учреждении и насколько правомерно устанавливать иной
Приведение примера касается правомерности невыплаты аванса и оплаты листка нетрудоспособности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут