Задано вопросов 6, из них VIP - 4
Санкт-Петербург, 24.02.2015, 14:09

ИТОГО ВОПРОС - В каком случае мы можем доказать то, что Иванов табелировался правильно и все получил?

Вопрос №6164709 из г. Москва
опубликован 24.02.2015, 14:09
ВОПРОС: Работник Иванов проработал на предприятии 4 года. Все работники (охранники) табелируются по 8 часов, (у всех оклад 12000 рублей),не смотря на то, что работа у них и по 12 и по 16 и по 24 часа, согласно графикам. Год назад работник Иванов написал собственноручное заявление об увольнении, а затем о трудоустройстве по совместительству. (Нашел еще одну работу охранником). Заключил договор и расписался в приказе о приеме на работу с окладом 12000,согласно отработанного времени, но не более 0,5 ставки (ставка 12000). В течении года он табелировался по 0,5 ставки и получал на карту 6000 рублей соответственно ежемесячно. Уволившись, он обратился в суд с иском о выплате полной зар.платы, то есть 12000 в месяц., ссылаясь на то, что у него не было другой работы и он отрабатывал все смены полностью. Объективно мы можем предоставить графики выхода сотрудников, где в планах выхода у всех стоят буквы С . Табель за год с табелированием всех по 8 часов - совместителей по 4 часа, с тем расчетом, чтобы в расчетный период (у нас принят год - Правила трудового распорядка) норма часов совместителей была не более 0,5 от работающих постоянно. У нас есть справка от предприятия, где Иванов работал в течении года постоянно. Расходно-кассовые ордера и справки перечисления З/П Истец запросил 50 000 (соответствует его расчетам недооплаты по 0,5 ставки) и плюс 200 000 руб. морального вреда (страдания и.т.д.) Он не мог издать какую то книгу, быть на какой то конференции. Однако, о неполной выплате З/П он не заявлял. ИТОГО ВОПРОС - В каком случае мы можем доказать то, что Иванов табелировался правильно и все получил? Как уменьшить моральный вред. (Что может уменьшить моральный вред?) Будет ли являться его ложь о том, что он нигде не работал больше, основанием снизить или отказать в выплате морального вреда. На мировую идти не хотим, по той причине, что Иванов уволен за прогулы (в иск не входит), безрезультатно в течении года жаловался в прокуратуру - обжаловал выговор, (про недоплаты не писал), и все его переработки были ему оплачены наличкой. Заранее благодарю за письменный ответ на эл.почту. smirnov.buble@ya.ru СПАСИБО
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских