Как правильно заключить трудовой договор с работником на 0,5 ставки для ИП в салоне красоты
опубликован 15.01.2008, 17:14
Я ИП, при заключении трудового договора с работником, что писать в графах: 1. режим работы если он принимается на 0,5 ставки, (я написала неполная продолжительность рабочего времени (на 0,5 ставки). По правилам внутреннего распорядка у меня в салоне красоты работа в режиме гибкого рабочего времени, согласно утвержденному графику. Суммированный учет рабочего времени за месяц. Выходные по скользящему графику, перерыв 1 час в смену. 2. оклад размер, маникюрша на полной ставке получает 4000, а на 0,5 ставки соответственно 2000 рублей. В графе размер оклада я указала 2000 рублей, она же на 0,5 ставки. Правильно ли я все сделала?
Правильно. График - под расписку до начала месяца.
С уважением,
Антон Жаров
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Как правильно указать режим работы и отдыха в трудовом договоре
Вопрос о прописании конкретного графика работы в договоре
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Гибкое рабочее время - правила и особенности
Как производится учёт рабочего времени при скользящем (гибком) графике работы?
Правы ли мы, если требуем оплатить за работу в праздничные дни 1-5 и 7 января по тройной часовой ставке?
Мать просит гибкий рабочий режим, работодатель отказывает - законность запроса и учет рабочего времени в гибком режиме
Как законно установить график работы при гибком режиме в трудовом договоре связанном с непрерывным процессом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут