Выговор с записью в трудовой - Как поступить в данной ситуации?

Вопрос №6165029 из г. Смоленск
опубликован 24.02.2015, 14:37

Я являюсь учителем в общеобразовательной школе, мне объявили письменный выговор с записью в трудавой о неоднократном нарушение трудавой дисциплины, с предупреждением о том, что в следующий раз будет увольнение, но с моей стороны было нарушение один раз, а имеено отпустила детей с урока без ведома администрации школы! Как я должна поступить? Принять выговор или есть возможность его обжаловать!? спасибо за внимание!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Елизавета Валерьевна!

Если я правильно понял Вам "объявили письменный выговор с записью в трудавой". В соответствии с действующим законодательством сведения о дисципланарных всзысканиях в трудовую книжку не записывают.

Относительно возможности обжалования взыскания сказать сложно, так как мало информации, но в соответствии со ст. 392 Трудового кодекса РФ "работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки...". Поэтому если полагаете, что взыскание применено неправомерно, то не затягивайте с обращением в суд.

24.02.2015, 17:47

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Василенков Сергей Васильевич

Юрист из города Смоленск, стаж 16 лет

4.8 5439 отзывов

Дисциплинарные взыскания в трудовую не заносятся поэтому такую запись можете признать недействительной поскольку она противоречит правилам ведения трудовых книжек

24.02.2015, 22:58

Спросить юриста